Είναι νέοι και νέες με σχέδια για το μέλλον. Επένδυσαν κόπο, χρόνο και χρήμα για να αποκτήσουν γνώσεις και πτυχία και να δημιουργήσουν για τον εαυτό τους μια υποδομή που όπως πιστεύουν θα τους βοηθήσει να βρουν το δρόμο τους στον επαγγελματικό στίβο. Κι όμως, όσο περνά ο καιρός απογοητεύονται όλο και περισσότερο από ένα σύστημα αναξιοκρατίας που προωθεί στις περιζήτητες θέσεις μόνο τα “δικά του” παιδιά και αφήνει όλους τους άλλους στην άκρη.
Ποιο είναι αυτό το σύστημα εξουσίας που διαχειρίζεται τις ανθρώπινες ανησυχίες των νέων μας με τέτοιο τρόπο; Που κρατά τα κλειδιά σφιχτά και ανοίγει τις πόρτες μόνο στα δικά του (συνήθως κομματικά) στελέχη; Και το κυριότερο, πότε αυτό θα αλλάξει επιτέλους ΚΑΙ στην Ελλάδα;
Τη Δευτέρα στο Rodopi News ανοίγουμε το φάκελο “αξιοκρατία στις προσλήψεις”. Με ποιο τρόπο δημιουργούνται κούφιες ελπίδες στους νέους που ελπίζουν να αξιοποιηθούν σε κάποια θέση ευθύνης, αναλόγως των αξιοκρατικών τους προσόντων; Και με ποιο τρόπο οι ελπίδες γίνονται απογοήτευση όταν βλέπουν κάποιους άλλους να προχωράνε με υποστήριξη από γνωστά κέντρα εξουσίας, πολλές φορές δίχως να διαθέτουν τα προσόντα και μάλιστα να έχουν το θράσσος να το καυχιώνται; Για ποιο λόγο οι παρατάξεις που διοικούν τον τόπο αφήνουν αναξιοποίητο το ανθρώπινο δυναμικό του ελληνικού λαού, επιλέγοντας μόνο ανθρώπους με τους οποίους αισθάνονται “ασφαλείς” και ιδεολογικά “συγγενείς”;
Τη Δευτέρα στο Rodopi News θέτουμε συγκεκριμένα ερωτήματα σε συγκεκριμένους ανθρώπους και φορείς και θα περιμένουμε συγκεκριμένη δημόσια απάντηση. Μη το χάσετε!
Για να σχολιάσετε πρέπει να συνδεθείτε.
 |
Διαπιστευμένο Μέλος στο Μητρώο Online Media του Υπουργείου Ψηφιακής Πολιτικής, Τηλεπικοινωνιών και Ενημέρωσης
